PR-关于雇主问题

大黑兔

我是EP，Ploy毕业，现在在一间美国公司干了7个月，薪水2800的底薪；
之前在一个新加坡公司只干了3个月，试用期过了就走了，因为和雇主有一些矛盾，和需要调配去台湾工作，才跳槽来现在的公司。

在PR声请准备文件中中有一条：
‘ testmonials from previous employer stating the nature and duration of employment and also last drawn salary’

以我的情况，我需要向那个我只工作了3个月的新加坡公司索要‘ testmonials’ 么？

本人是很不想让ICA知道这段经历啦，毕竟工作3个月就辞职，本来就给人映像不好。
但是新加坡这种地方似乎是隐瞒不住的，需要写一封额外的信解释为什么那个工作只干了3个月么？
还是。。。。。。？？
怎么办怎么办。。。？:_nl100fll

希望各位大大大侠们帮我整体衡量和建议一下

谢谢

good99

回复 大黑兔 的帖子

不需要。许多大公司，明确不给任何testmonials ，所以，不是必须。ICA不会强求。

至于是否忽略那三个月，个人决定。一般无所谓，

SURVEYBKSG

做你能做的，send 一个email去要。没来就如实向移民厅报告。

大黑兔

恩，这个办法好，我就发邮件去要，给就给，不给就算了，而且3个月也没什么好说的。好，谢谢各位回答 :)
有用有用