goldenstar

那就不用开du场了。
高科技什么不能解决就业问题，只能贡献GDP，而且是虚的。所以，ZF改变策略了。 ...
good99 发表于 6-7-2010 18:08

    开 赌 场是附加，和发展高增值战略，没有冲突啊...  后者没有被废除...
这和98后由劳动密集型经济转为高增值经济战略完全不同的....

野菊花

　尚达曼昨天在经济战略委员会成员和600多名工商界领袖的对话会上指出，本区域的城市发展进程至今只进行到一半，新加坡在水资源管理、卫生器材与设备、空气净化、交通管理等方面都有经验，也有越来越多本地公司在这些领域成为业界的专家。

　　“不光是在亚洲，在非洲、中东等新兴国家，未来十年内所须解决的首要问题也是水资源管理，而这些领域的需求，正好是新加坡的强项。”

　　另一个充满商机的是中产阶级服务领域。尚达曼解释这包括保健、旅游、教育、娱乐、金融服务，而论这几方面的经验和技能，以及过去几年推出市场的产品，新加坡也具备优越条件。

　　不过，他强调虽然机会处处，但是企业界也必须提高生产力和不断改造，以提升各领域的技能水平，当机会到来时才能加以把握。
因此，随之而来的挑战也空前巨大，尤其是如何在人力资源供应有限的情况下取得持续的增长。而要做到这一点，他指出每一个经济领域都必须转型，如制造业须朝更高价值和复合制造业发展，服务业则应争取最高的服务水平，并将不必要的人手减至最少。

　　谈到新加坡经济在三大方面的挑战时，尚达曼表示经济领域首先必须提升技能，这样才能为国人争取更高的薪金；其次，本地公司除了壮大队伍，建立更稳固的基础，也须提升专业水平与能力，变得更具国际竞争力。另外，就是使新加坡发展成为全球最宜居的城市之一。

　　他认为新加坡绝非没能力跃居全球最宜居城市的前10名，因为我们目前已是亚洲最宜居城市之一，仅次于东京。

　　“但是，我们要争取在全球与苏黎世、巴黎、慕尼黑等最宜居城市并驾齐驱。新加坡目前的排名介于第20至25位之间。”

　　他强调我国不仅要让来自海外的流动人口感到宜居，也必须让普罗大众享受到优越和方便的居住环境。

　　昨天出席由新加坡工商联合总会主办的对话会的还有总理公署部长及全国职工总会秘书长林瑞生、人力部长颜金勇和财政部兼交通部第二部长陈惠华。

　　针对业者所担心的调高外国劳工税将打击公司生产力的问题，人力部长颜金勇指出ZF调高劳工税的目的，正是为了鼓励业者认真考虑提高生产力的替代方法，从而减少对外劳的依赖。

　　他说，提高生产力需要全国上下一起努力，ZF已推出一系列津贴计划，包括生产力及创新优惠计划及设立全国生产力基金，同时也成立了全国生产力与延续教育理事会，从各方面协助企业推行提高生产力的计划，以实现我国在下来十年，每年把生产力提高2％至3％的长远目标。

　　颜金勇强调ZF同时也必须鼓励业者减少对外来劳工的依赖，因此决定在接下来三年逐步调高劳工税，以让雇主有充分时间做出调整。

　　“因此，我们必须把劳工税的调整视为协助企业界取得更高生产力的整体配套的一部分。”

甘蔗汁

新加坡关键是缺本地人搞研究，过去5-10年依靠增加人口提高名义GDP,现在这条路行不通了，必须得想点新出路。其实主要是还是新吸收的移民质量不够支持这种所谓的高附加值产业。前几天还看到报纸说现在是employee market，很多人找工作没接收offer,我看恰恰相反，企业出不起那个价，employee期望的薪水根本达不到。现在中国都担心劳动力成本提高，新加坡还能有多少空间呢。

good99

开 赌 场是附加，和发展高增值战略，没有冲突啊...  后者没有被废除...
这和98后由劳动密集型经济转 ...
goldenstar 发表于 6-7-2010 18:15

是没有冲突啊、后者也没有被废除。问题是后者是并没有给新加坡带来新加坡需要的。
新加坡不缺钱，特别是ZF不缺钱。ZF要解决的是低薪人士的就业问题。生物、科技等，对此没有帮助。ZF后来才意识到这点，所以迫不得已开du场。也算是后知后觉的一个例子吧。
至于提高工资，那些高增值的贡献有限，因为雇员人数太少。ZF应该还是通过提高培训，让新加坡人担当一些高一点的职位。底层的还是依靠外来的