签了合同但是在开始上班之前就辞职了要赔钱吗？

2010-06-08 · 3033 阅读

本帖最后由 MercuryTD 于 8-6-2010 22:24 编辑

我已经跟公司签了合同，但是在正式开始上班之前几个礼拜就辞职了，在这种情况下还要赔钱吗？

合同里没有针对这种情况的条款。询问过MOM，反馈是这事MOM不管，公司只能通过律师来做（should pursue a civil claim through his own lawyer）。

有遇到类似问题的朋友吗？请帮帮忙！多谢了！

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SP/EP/就业准证交流

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回答|共 8 个

ddvc LV0

发表于 9-6-2010 13:01:49 | 显示全部楼层

小狮租房

这种问题应该和公司交涉
好好谈他还能不让你走？
一般别说你还没上班，即使正式上班了，也很少有公司会抓着不放人的
你不现在他那做消极怠工对他又没好处！

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MercuryTD LV2

发表于 9-6-2010 15:45:31 | 显示全部楼层

交涉过了
变态的公司+变态的HR 态度极其恶劣
我是在上班之前三个礼拜就通知他们了

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hilen1977 LV5

发表于 11-6-2010 00:34:38 | 显示全部楼层

你是拿他们公司的准证吗？如果是就比较麻烦点，可以先做一个月，通知要书面比较好。有证据通知过才好办。

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MercuryTD LV2

发表于 11-6-2010 00:56:00 | 显示全部楼层

本帖最后由 MercuryTD 于 11-6-2010 00:59 编辑

早就拿到PR了不涉及到准证的问题
termination notice是通过email 同时给他们打了电话所有的邮件都留着呢
我现在已经在另一家公司工作了
本来打算赔点钱就算了根本就不想弄得这么复杂但是那个HR真的是太过分了

哪位朋友知道新加坡有哪里提供免费的法律咨询吗？community legal clinic很难订到时间……

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MercuryTD LV2

发表于 11-6-2010 20:59:13 | 显示全部楼层

UP:)

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water1982 LV9

发表于 17-6-2010 20:38:07 | 显示全部楼层

你们合同里是怎么写的？

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kikkt LV4

发表于 15-10-2010 10:23:32 | 显示全部楼层

合同里面没有写的不需要赔

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water1982 LV9

发表于 16-11-2010 22:39:55 | 显示全部楼层

不懂楼主现在怎么样了
不懂那个没有开始的公司怎么能变态的对你，说来听听……

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