lisa_fengli

嗨，pr都是2个月的薪水，我的一个朋友也是这样的！和你一样情况的人很多呀！国内还4个月呢，要是剖腹是4个半月呀！

water1982

不能跟国内比了，这是新加坡
新加坡的环境就是这样现实

crystal8135

其实MOM的网站上已经写得很明确了，也不用去咨询了。 PR产假8周，另外的8周的无薪假期需要你跟老板协商，如果真的是人手不够请不到的话劳工部也会酌情处理，不过现在通常比较偏帮公司。

kishi

回复 3# kexin_718

两个月产假也够啦！我是剖腹产的
去年生产后一个半月就回去上班了！
照顾孩子的事就要早早安排好咯！

feifei625

话说我就是刨腹的，产后8周以后回去上班，我身边的很多朋友，同事都是如此。没觉得有什么抱怨的。关键是你回去上班以后有没有人帮你照顾孩子。
至于无薪假，老板是有权批或不批的，如果换个角度从公司的方面想想，如果每个员工都拿无薪假，占着位置又不肯来上班，搞得老板雇新人也不是，不雇新人又缺人手，公司也是很难做的。
楼主劝你知足吧，如果在国内，有些地方生产期间根本没有带薪假的，也没地方抱怨的。

Mondyblur

不用在这里说任何东西了，听我的，直接去劳工部咨询，劳工部会给你一个合理的说法，如果可以投诉他 ...
说点实话 发表于 17-3-2010 17:08

赔偿3个月薪水?   你真说大实话?!!   让孕妇折腾什么啊   去MOM网站上看看不就行了么
人家明文规定就是8个星期   给你多余的是人情  不给是道理  就这么简单

豆包妈妈

不用在这里说任何东西了，听我的，直接去劳工部咨询，劳工部会给你一个合理的说法，如果可以投诉他 ...
说点实话 发表于 17-3-2010 17:08

在你回复这一大堆的时候
我只能确定
你根本就没生过孩子
也根本没有去MOM网站看看

豆包妈妈

8+8产假是政府规定的，8周无薪产假是要根据雇佣双方协商，如果老板不给你，你去投诉他这个问题，MOM所扮演 ...
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+1

豆包妈妈

楼主不要折腾了， 快生孩子了，养胎重要， 去了劳工部又怎样， 这里生孩子的妈妈多了， 大家对政策都很了 ...
flyheart 发表于 17-3-2010 17:54

正解

豆包妈妈

只是叫她去咨询，就当散步了，又没叫她去打架，什么叫折腾啊，难道几步路就对胎儿不好了吗？只是叫 ...
说点实话 发表于 17-3-2010 21:09

一看你就没生过孩子
哈哈