david001

难道新加坡大多数公司都是这样的么,5555那岂不是要赔死人!!!!!
bubbletea 发表于 2-6-2009 16:40

这就是后果~:_rslll

langolier

直接找律师所问

david001

做人要守信用。。。:_gysll
zfnwlj 发表于 3-6-2009 08:26

的确~:_sgll

bubbletea

15# zfnwlj

话是这样说,不过当你找到一份工作,老板让你签雇佣合同的时候,给你一叠东西,你能不签么,尽管知道不平等,除非你不要这份工作.所谓培训也是让你出去一个星期,拿一个所谓的证书,离开这个公司,这个证书也就没用了,难道老板说让你去,你能说不去么.况且也不是不想赔,这是觉得不合理,如果金额合适,也就直接赔了,现在只是想问问有什么建议而已.

弋飞儿

民事合同以双方自愿为基础，当时你老公签字的时候也不是不认识英语，也不是被雇主胁迫，所以你们现在只能按照合同来办事，赔吧

dorislily

签了就履行吧 不知还差多少个月

没多少 就干玩再走 赔钱给老板 你不也是心有不甘

:_tyll 如果赔得太多 就等于再这公司白干了么

一寻

Most of you do not know contract law.  The employment contract still need to comply with Singapore Law. Any clauses in the employment contract not comply with the law will not be enforceable.
Please check MOM website to see what is the maximum that employer can deduct.  Or go to MOM to ask them directly.