回答|共 65 个

sun814 LV16

发表于 16-10-2015 20:25:19 来自手机 | 显示全部楼层

每年至少加10%
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SCJY LV6

发表于 17-10-2015 15:34:57 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房
零零零
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prczys LV4

发表于 14-12-2015 18:45:17 | 显示全部楼层

frekiwang 发表于 18-9-2011 20:03
百分比不现实吧,就算每年月薪只长5%,从25岁起薪3000开始,不跳槽也没有职位提升,40年后退休月薪就会达 ...

40年后很有可能平均月薪2万。你想想40年前的平均月薪就能想通了。有通胀的。
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lovemiumiu LV12

发表于 5-2-2016 14:56:07 | 显示全部楼层

行业效益不好,一整年没有加薪,不减薪就不错了。。。
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Ling_1220 LV3

发表于 27-12-2017 10:09:18 来自手机 | 显示全部楼层

renhengyi77 发表于 25-9-2011 18:48
我们公司是小公司,主要看老板对你的工作的满意程度,我到公司三年了,涨了四次,每次10%~25% ...

还需要请人吗……
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dry-box LV15

发表于 27-12-2017 12:00:24 | 显示全部楼层

同问
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王二宝 LV5

发表于 2-1-2020 14:43:57 | 显示全部楼层

我好奇每年加薪10%-25%的,你们的基数是多少?什么样的基数能承受的了每年加这个幅度。。。
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wenwenaicj LV4

发表于 4-1-2020 11:49:19 | 显示全部楼层

大公司大概一年3%-4%,小公司业绩好的增加10%也是有的。。
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