小黄瓜妞

好开心，大家都是守信，讲诚信的淫.

今天可以睡个好觉，毕竟还是守规矩的人多。

王二宝

华人网编辑 发表于 26-4-2017 12:37
通常，如果公司在合同明文规定on-competing clause条款，并且愿意支付这期间的薪水给你，说明公司应该有这 ...

正解，能开出这个条件的不会是普通的小公司，而且也不会是第一次处理这样的case。。。这个过程中，肯定是有人守信有人违约，处理方面也不会是只靠个人自觉。。。

the9.student

谢谢各位大神的指教

这其实跟我自己预想的一样

实在不行就辞职后拿着钱回国度假三个月好了。 玩够了就回来新加坡找一份不相关的职业做一年， 拿着双份的薪水还是挺好的。 然后等合约时期结束了之后再找我本来专业的工作

the9.student

千股涨停 发表于 25-4-2017 20:26
做人要讲信用，这可不是自觉不自觉的问题，既然公司真金白银付出了保密费，如果你违反了，公司起诉你，你觉 ...

其实我之所以这么问， 是因为确实之前有一个case ， 一个人离职后在 non competing period的里面（就是公司支付50% 薪水） 的期间， 找了同行的公司， 被上家公司起诉， 最后居然公司败诉了。

那个员工的辩词就是： 这是他的专业 是他唯一会做的东西。 公司支付我50% 薪水不能够支撑他之前的生活水平。  这段时间如果不着相关工作 ， 其他工作也找不到， 他还有一家老小好几个孩子要养。 反正最后公司败诉了 。 要不然就支付full薪水 要不然就停掉50% 的薪水并且让他随意找他想找的工作。

就是因为有这一个官司才让我对这个条约充满了怀疑

the9.student

weeguo 发表于 26-4-2017 09:24
不要因为对方不追究或者无法追究就辜负对方。。。文明人对自己的承诺负责。对方也相信你能负责的，不然不会 ...

其实我之所以这么问， 是因为确实之前有一个case ， 一个人离职后在 non competing period的里面（就是公司支付50% 薪水） 的期间， 找了同行的公司， 被上家公司起诉， 最后居然公司败诉了。

那个员工的辩词就是： 这是他的专业 是他唯一会做的东西。 公司支付我50% 薪水不能够支撑他之前的生活水平。  这段时间如果不着相关工作 ， 其他工作也找不到， 他还有一家老小好几个孩子要养。 反正最后公司败诉了 。 要不然就支付full薪水 要不然就停掉50% 的薪水并且让他随意找他想找的工作。

就是因为有这一个官司才让我对这个条约充满了怀疑

the9.student

华人网编辑 发表于 26-4-2017 12:37
通常，如果公司在合同明文规定on-competing clause条款，并且愿意支付这期间的薪水给你，说明公司应该有这 ...

其实我之所以这么问， 是因为确实之前有一个case ， 一个人离职后在 non competing period的里面（就是公司支付50% 薪水） 的期间， 找了同行的公司， 被上家公司起诉， 最后居然公司败诉了。

那个员工的辩词就是： 这是他的专业 是他唯一会做的东西。 公司支付我50% 薪水不能够支撑他之前的生活水平。  这段时间如果不着相关工作 ， 其他工作也找不到， 他还有一家老小好几个孩子要养。 反正最后公司败诉了 。 要不然就支付full薪水 要不然就停掉50% 的薪水并且让他随意找他想找的工作。

就是因为有这一个官司才让我对这个条约充满了怀疑

the9.student

我觉得新家坡人才是真正神通广大。 我觉得咱们中国人还是挺老实的。

我本来想法 就是 惹不起但是躲得起 ， 合同签了就好好遵守,  我觉得这条件还听不错的

结果就出了这个case， 刷新了我的三观

王二宝

新加坡的官司一向都比较刷三观。。。
完全不能按照常理的对错判断官司的输赢。。。
第一倾向于本地人，第二官司里的弱者一方（也针对一方为本地人而言）。。
换句话说，如果你是本地人，那么这个辩词完全可以拿来一用，如果不是，胜算并不大。。。

华人网编辑

王二宝 发表于 27-4-2017 14:25
新加坡的官司一向都比较刷三观。。。
完全不能按照常理的对错判断官司的输赢。。。
第一倾向于本地人，第二 ...

我印象中 撸主已经申请公民哒~~~
不管怎么讲但这个搞法还是很冒险滴，

千股涨停

楼主举的那个例子，听着你像是在法庭旁听似的，不然怎么知道的那么详细呢

再说了，既然这个人觉得50%的不够养家，那开始工作的时候为啥在这份合同上签字呢？