闹心~到底要不要辞职

2015-07-29 · 4022 阅读

背景：
2011年理工毕业，目前一共入职过两家公司，第一家2.5年，现在这家去年十月才加入的。当时觉得是世界500强，给我的薪水也还不错就跳了，进来之后才发现，500强那是人家总部，新加坡分公司就十几个人，没有任何benefit，连迎新送旧的聚餐都是同事AA，sales也不好。。。而且公司各方面很乱，例如责任分工不明却，规章制度也很混乱。

发展：
我们部门的经理是个27岁的女生，由于一些原因刚被升上去的，没有任何管理经验，所以经常做出一些把自己当shareholder的事情，简单来讲就是钱多事少离家远的典型代表。

高潮：
公司年头突然搬到了荒郊野外（每天上班累的我半死），然后紧接着说要cease current business，整个改头换面做别的生意，然后今年底又要搬家（劳明达附近），然后借由现在的状况诉了下苦，花红涨薪就统统没有鸟~~。更郁闷的是关系好的同事走了一批，新来的几个总部派来的女人讨厌死了，整天搞小团体，还有一点点找我的茬的感觉。

结论：
我很纠结啊，辞职吧又觉得这样resume会不会太难看啊，job hopper的感觉，而且找新的也不好安排假期（我还在读part time degree,时不时需要拿假复习考试，而且年底了也要回国什么的，可是试用期很难拿假）。而且我是计划年底拿到degree了，明年初再跳，因为我需要一定的涨薪然后去申请公民，现在跳的话很尴尬。。。

不辞吧，实在干的郁闷。而且等到明年才辞职，我没有太合适的理由（现在辞职打算跟下一个employer说公司太远，影响我，晚上上课）

有木有人给点意见？

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