关于年假的问题 请教

2014-11-10 · 1479 阅读
我12月8号到期,我两年年假15天,我叫公司帮我算一下我的年假还有几天,还有机票的日期,今天老板叫我去给我看,我的年假还有2.5天,我说你给我看看你怎么算的,她给我看,我上班第三天我去人力部按手印,就开始扣我年假,还告诉我这是圣诞节公司shut down,接着第二个月公司放假,过年,又扣我2.5天,去年过年扣我4天,平时没有东西做有时候她说早点回去休息。这回也扣我的年假,请教一下,他这样做合法吗
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回答|共 3 个

老鼠爱小米 LV9

发表于 10-11-2014 20:56:28 | 显示全部楼层

小狮租房
不合法。你可以投诉你的老板。但是投诉的结果,可能到期不给你续签工作证了。

倖鍢併囨貴 LV6

发表于 10-11-2014 21:15:34 | 显示全部楼层

我本来就不要续了,我都找好公司了

小猪QQ LV8

发表于 11-11-2014 13:04:04 | 显示全部楼层

如果是公司统一放假,让你抵消年假那是正常的。至于平常让你早回去,这个就要看你的雇佣合同了。可以投诉,但是不一定有你想要的结果,可以试看看。不过提醒楼主和气生财,要是你真的上班时间提早回去了,也就算了。毕竟该休息的你都休息了,以后算是积累个经验,问清楚才翘班吧:P
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