goldenstar

睿儿 发表于 26-4-2013 12:57
我最近去参加了上市公司的股东会，向管理层询问了公司中外国人的比例。一般本地私人公司和外企，办公室白领 ...

正常啊，marine， construction sector都是1：9的quota。 问题是不请外劳就有新加坡人做吗？ 就算是设计的在办公室，本地人连读这些重工业的人都是冷门。等本地人来做，不如直接关门的好。

每个行业quota比例不一样。政府早设计好了。

juntz

比例问题没说的那么严重吧。我们公司也是外资企业，办公室里看上去感觉本地人不多，可是前不久申pr看到公司雇员比例，外国人(PR不算）只有20%，大多还是公民和pr啊。

其实转成公民的人满多的，我进公司半年多就看到3，4个了。新加坡要是嫌外国人多又不想赶走，就改改政策让他们变成自己人吧哈哈

Jerry2020

看看西班牙希腊失业率超过20%才知道什么叫失业，新加坡这根本不算啥子

androidnub1

jecyhale 发表于 26-4-2013 15:07
任何一个国家都不是必然需要外国人，但是有外国人参与可以使得新加坡的工业有更大的支撑。

本地人就业压力 ...

没觉得引进外国人有什么危险的，只要这个国家保持强大的竞争力，那么它必然能够不断吸引外国人才～象提高本地生育能力的问题基本是无解，所以解决方案就狠明显了

aiminer

唯一的永远 发表于 26-4-2013 13:21
制造业 转向 服务业

应该是劳动力密集型到资本密集型

egold

大刚需 发表于 26-4-2013 13:20
同学们我问一下，经济转型，究竟是从什么型转到什么型？

劳动密集型转向科技密集型

通俗点讲就是动手的产业，制造业 转向 动脑的产业，金融生物制药服务

victorasn

不见得有多少外国人， 很多都是pr， 我们team (IT)11个人， 一个马来pr (二代）， 一个越南pr, 一个印度pr, 我转了，以前算一个中国pr. 其他的都是本地人。。。
所以， 我觉得情况远没有很多人说的那样， 我们user那边的team, 基本就是以新加坡人为主了。

egold

lansejiayuan007 发表于 27-4-2013 12:20
新加坡人的脑子好用吗？？？
靠咱们大陆新移民或ep人才才行吧。。。

我们相不相信没关系，他们相信就行了