唯一的永远

newcontact 发表于 26-4-2013 13:23
到了2030年，新加坡公民劳动队伍中，将有三分之二是拥有更高技能的专业人士、经理、执行人员和技师。
这 ...

希望总是美好的，能不能戴那么大的帽子是另一回事

唯一的永远

幽幽暗香浮动 发表于 26-4-2013 13:23
看到好像是说什么为了适应全球化和科技创新所进行的结构重组导致的裁员
...

新加坡各种成本太高，制造业已无法生存 转型是必须的 付出代价也是肯定的 问题是人民准备好了吗？

唯一的永远

唯一的永远 发表于 26-4-2013 13:27
希望总是美好的，能不能戴那么大的帽子是另一回事

不是正黄骑的不算

HDBHDB

睿儿 发表于 26-4-2013 12:57
我最近去参加了上市公司的股东会，向管理层询问了公司中外国人的比例。一般本地私人公司和外企，办公室白领 ...

你参加过几个公司，就能下 ”外地人占9成”的如此结论？

也不能以偏概全吧 ？？？

wahsai

newcontact 发表于 26-4-2013 13:23
到了2030年，新加坡公民劳动队伍中，将有三分之二是拥有更高技能的专业人士、经理、执行人员和技师。
这 ...

肯定不可能, 原因都懂的..

feiyue

睿儿 发表于 26-4-2013 12:57
我最近去参加了上市公司的股东会，向管理层询问了公司中外国人的比例。一般本地私人公司和外企，办公室白领 ...

有这么夸张么，我们公司很少中国人的

JUNZIZI

睿儿 发表于 26-4-2013 12:57
我最近去参加了上市公司的股东会，向管理层询问了公司中外国人的比例。一般本地私人公司和外企，办公室白领 ...

我自己认为：
你的这些上市公司可能地点都比较偏僻。。
办公室的小白领，很多本地认识不屑做的。。
那些蓝领，本地的年轻人就更不用说了。。
确实，有可能大部分请的是外国人，那是因为请不到本地人。。

joycewenn

睿儿 发表于 26-4-2013 12:57
我最近去参加了上市公司的股东会，向管理层询问了公司中外国人的比例。一般本地私人公司和外企，办公室白领 ...

AGM上真是问啥问题的都有，怎么prepare都不够，没准备到手上没数据怎么办？不是stress死？
想到以前去客户的AGM，management站远远扫视门口，看到生面孔进来那眼神里都是警惕，就怕minority shareholder闹场

童緯強

睿儿 发表于 26-4-2013 12:57
我最近去参加了上市公司的股东会，向管理层询问了公司中外国人的比例。一般本地私人公司和外企，办公室白领 ...

不可能，新加坡的劳力政策没这么松懈。
您说的外国人，会不会有许多已经入籍了或是ＰＲ？

淡泊明智

未来新加坡只有两种就业模式，一种帮政府工作，另一种是帮外国老板工作。