WAYNEWEI

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你是怎么看的啊？
Maternity leave for a foreigner or PR working in Singapore
The employee is entitled to 12 weeks of maternity leave if she is covered under the Employment Act, regardless of her nationality.

Employment Act 是cover所有工人的。不只公民和PR，连foreigner都cover！
公民（准确地说是小孩是公民的妈妈）是特殊情况，是CDC那边特别补贴的，享有16个星期的产假。

WAYNEWEI

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MOM已经确定了。那就没有办法了。
我也是第一次听说有这样的法律漏洞。真是上有政策，下有对策啊。
我问过公司的人，每个人也是第一次听说。还好我们公司好，不然按你太太的那种情况，我太太也是拿不了带薪产假了。

我要重新修正我对新加坡法律的看法了。漏洞还是有的，早知道大选的时候就跟议员投诉了。

五月花瓣

nikesb 发表于 10-6-2011 09:51
今天突然听公司HR说，我老婆没有带薪产假，因为什么她属于管理级别的，薪水超过2000，公司可以不给带薪产假 ...

薪水5000的照样有带薪产假，得上网查询一下。

nikesb

刚才接到MOM长官的电话，她是说，如果属于管理级别，主要看JOB DUTY ，公司是可以不给带薪产假的，如果员工有疑问，可以去MOM和雇主打官司。

ilovepuppy

真不相信有这种事，太不合理了。建议楼主去找国会议员反映情况。条律本身就有问题。

nikesb

从MOM的反馈来说，如果出生的小孩不是公民，孩子的母亲是管理级别的员工，雇主还真可以不给带薪产假。彻底无语。。。

I_Love_Kiwi

一般公司都会给带薪产假，　ＰＲ的话是１２个星期，　小孩是公民的话是１６个星期．　
如果这个公司这么想办法来不给你太太产假，　那你太太是不是可以考虑辞职啊？

vivocity2010

还真的有公司这样干！
绝！

seanjin

等待正解。。。

WAYNEWEI

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我刚刚打电话给我认识的律师。
她说这种情况，公司就是走法律的灰色地带。这种情况你可以告公司，但一来你肯定耗不起，二来公司可以弄一些文件出来证明你太太从事管理工作。
@@#&#，我也是第一次听到有这样漏洞的。