[求助]请教一个关于签合同的问题？急！！！！-SP/EP/就业准证交流-新加坡狮城论坛

本人在网上投的简历, 应聘的是一个中介公司为他的客户（跨国公司）招聘的职位。通过中介公司和他的客户的面试后，在准备签合同的时候，被告知是和中介公司签合同而不是他的客户。我只是在他的客户公司工作，但不是他的客户的员工，工资是中介公司发给我。合同类型是contract.我有点弄不明白了这种模式，我为什么不能和他的客户签合同。希望有过同样经历的人给点建议，这样的合同保险吗？（急！！！）谢谢！！！

[此贴子已经被作者于2008-3-18 16:00:06编辑过]

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SP/EP/就业准证交流

分类：

职场

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大笨熊 LV7

发表于 18-3-2008 16:44:00 | 显示全部楼层

正常公司没有budget或者不想承担雇员的insurance等但又需要用人就通过中介outsourcing这种一般是contract性质中介付你薪水你为中介的客户工作福利比正式员工少些例如bunos或者benifit不一样但如果薪水是你满意的程度签也无妨只是工作后不要不平衡就好contract到期后可能中介会和你续约或者公司转正你说不准

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nxy_dl LV4

发表于 18-3-2008 15:59:00 | 显示全部楼层

大家帮帮忙！急！！！

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liying731 liying731 当前离线积分 2780 IP卡狗仔卡	liying731 LV7 发表于 18-3-2008 22:11:00 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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nxy_dl LV4

发表于 18-3-2008 22:36:00 | 显示全部楼层

非常感谢！！！

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nxy_dl LV4

发表于 18-3-2008 19:49:00 | 显示全部楼层

但是在我的合约中根本没有提到我要工作的那家公司的名字，这有点疑问，怕会被中介安排到其它公司。再有在申请劳动准证（SP或EP）的时候，是以中介的名义还是我要去工作的那家公司的名义。如果以后我要申请PR的时候，又会是以哪家公司的名义呢。谢谢！！！

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铅笔头700 LV4

发表于 19-3-2008 11:01:00 | 显示全部楼层

首先我不赞成这种形式的合同，如果你是短期和约比如小于等于3个月，可以考虑，你可以利用这三个月在找别的工作。我曾经遇到过这种形式的中介公司，在听完她得讲解后，在面试最后告诉她，我不愿意这种方式得雇佣。（干嘛呀，我又不是找不到工作，又不求你给我办准证，那中介公司小到要命，一张桌，一个all in one 打印机就能办公了）你甘心被中介抽走你至少20％的薪水吗？而且你去那个MNC,要心里平衡，毕竟你不是人家旗下的，如果你和那个公司直接签合约，那又不同，可能是暂时没有headcount 什么的，或用人公司在考虑如何安置或划分你的工作量，我以前做过HR，通常一个部门有它的headcount，有工作量，如果工作量大的时期发生是暂时的，那她就找个短期的，后经过管理层和人事部研究，计算平均工作量，看是否增加一个headcount. 或补充这个headcount(当你过去是为了接手以前辞职的那个人的工作），当你是补充她时，也别高兴，公司会在你合约的这段时间内，看以前那个人的工作量能否被分配出去，如果可以，那你就没有转正的机会，因为员工所发生得费用也要计算在公司运作成本里的。如果不行，在你工作表现好的前提下，你有机会被挽留。工作，当然时一边做一边找比较好，如果你需要申请准证，你要三思，毕竟拿准证不好取消又申请，申请又取消，对你得记录不好。

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