各位帮一下我这个可怜的人吧-SP/EP/就业准证交流-新加坡狮城论坛

我在新加坡念完POLY就工作了，然后拿到PR，而且跟公司没有签任何合同，可是我很不幸，遇到了一个可怕的老板，因为自从我6月confirm薪水就被拖，七拖八拖，拖到现在我已经交了辞职信，下个礼拜五是最后一天，然而我10月11月的薪水还没拿，当然不只是我，全公司的人都被拖，而且拖得程度还不一样，到现在还有人九月只拿了一半，我简直无语~新加坡人的薪水也被拖，还要养小孩，大家已经全部决定要走。
我有一个同事跟我一样辞职了，也是PR，我们会同一天走，今天老板找我们谈，说他公司现在状况很差，还有可能会关门，不想给我们的CPF，本来我们想说也许会给回我们自己交给CPF的那一部分，结果他连这个也没办法肯定给我们，只是说会给会给，迟些时候，我们坚决不同意，然后下个礼拜五就是我们最后一天了，我一定会坚持拿到我应得的薪水，我也会在必要的时候去MOM告他，可是我想请教大家的就是如果公司倒闭了，员工被拖欠的薪水会如何处理？还有就是，如果我去告他，需要什么条件呢，我也知道MOM好像薪水低过1600的才受保护，我的低过这个，如果有哪位朋友比较了解的话请千万留个言指导一下，不胜感激~跪谢跪谢~

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

职场

使用道具举报

teamaker LV13

发表于 19-11-2005 08:35:00 | 显示全部楼层

我觉得您因该到mom去咨询一下。即便流程复杂，应该尝试一下，拿回自己应得的部分。

回复支持反对

使用道具举报

nietingqq nietingqq 当前离线积分 2038 IP卡狗仔卡	nietingqq LV0 发表于 19-11-2005 04:12:00 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
nietingqq nietingqq 当前离线积分 2038 IP卡狗仔卡
回复支持反对使用道具举报显身卡

xwyy LV3

发表于 19-11-2005 11:18:00 | 显示全部楼层

法律规定公司不得拖欠员工薪水或CPF超过七天.向劳工部和CPF局投诉应该会受理的.

回复支持反对

使用道具举报

miss4ever LV9

发表于 19-11-2005 18:30:00 | 显示全部楼层

反正我的新工作还有个把多月，我有的是时间，我就是要告死他，听说就算是上了法庭，也只要交３块钱，这我还是交得起的，３０００多啊，不是小数哦～哪个比我衰哦～

回复支持反对

使用道具举报

sinwen8455 LV5

发表于 1-12-2005 10:47:00 | 显示全部楼层

其实告他都不划算,浪费时间浪费金钱,私人的财产纠纷上到小额法庭,最多告他破产,他如果没有钱还是不会还的..我男朋友原来公司的老板不知道公司关了几间了,每次关了以后都拖一大群人的薪水,佣金,有谁会去告啊,排队排期上庭,你要交钱,不知道是多少,我没查过,那份告他的表当然也是收钱的,接着还有律师费什么的一大堆,律师开价几百到几千不等,就算你胜诉,律师费也不一定会判对方付,很有可能是对方一半你一半,也有可能是全部你付,所以,如果金额不大的话,怎么算你都是亏的,何必花那么多钱用那么多时间去争那么口气,告死他是不可能地..我现在还在等小额法庭的传票呢,他们发律师信什么给我,一张还不是要几十块,有什么用,我还不是睡过头没有去,我不去一次,他们就要花多一次上庭的钱,和多一次的律师费...所以都快过去一年了,我再也没有收到第二次的传票..
楼主,通常我男朋友跟他老板讨的都是几万块的佣金啊,都觉得告他不划算,所以我们都是叫他老板写下欠条,说明什么时候还钱,如果不还,直接找那些收帐的财务公司,就是俗称的大耳隆啦..叫他们去收,恩..你可以试试啦...纯属建议..[em01]

回复支持反对

使用道具举报

blur30year LV3

发表于 1-12-2005 04:50:00 | 显示全部楼层

去告他！

回复支持反对

使用道具举报

嘿嘿嘿嘿嘿 LV5

发表于 1-12-2005 08:13:00 | 显示全部楼层

告或不告，mom都会处理，因为看来有不少人，但拿回100%的可能为0，要看公司情况，很多时候也是一分也拿不回来的。所以，不要让公司拖欠到两个月的薪水！！！！如在那儿拿到了pr,就自慰一点罢。。。。

回复支持反对

使用道具举报

此地无银 LV10

发表于 1-12-2005 15:26:00 | 显示全部楼层

虽然新加坡政策偏向雇主，但是新加坡法律是偏向弱势群体，也就是雇员。劳资纠纷，法庭会先保护员工利益...
当然，LZ只需要向NTUC/MOM写投诉信就可以了。很多人被拖欠薪水应该就很容易调查... 公司也不是关门就可以逃避债务，必须有限责任申请破产才可以... 就算被清盘，也是优先支付员工薪水....