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回答|共 37 个

马三哥 LV15

发表于 21-7-2015 10:48:25 | 显示全部楼层

也不能说涨了50%就一定不可信，关键要看个人的教育背景工作经历职位，还有公司的情况。如果一个人重点大学毕业，去的公司是DBS，微软，google这样的，就算一下子涨了200%，也是可信的。但是私立毕业，去的公司也不知道是啥，一下子涨了50%就非常可疑了。
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barackobama LV6

发表于 21-7-2015 11:39:31 | 显示全部楼层

小狮租房
应该是反映了坡岛整体工资水平的提高吧。4K的标准是多少年前定的？这么多年涨到5K也属正常吧
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Antler LV6

发表于 21-7-2015 13:43:43 | 显示全部楼层

needtoknow 发表于 20-7-2015 20:39
9月1日后换工作的新申请EP/DP也适用，这以后跳槽没1万月薪就不要跳了吗？我靠。。。。。
只有在同一雇主下r ...

我怎么看现在还有往这边来的，没看见什么回去的呢？
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豆包妈妈 LV19

发表于 21-7-2015 13:54:20 来自手机 | 显示全部楼层

barackobama 发表于 21-7-2015 11:39
应该是反映了坡岛整体工资水平的提高吧。4K的标准是多少年前定的？这么多年涨到5K也属正常吧 ...

2012年9月1，整整三年。
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skysky22 LV15

发表于 21-7-2015 15:08:51 | 显示全部楼层

如果EP的工资不到5000，不能为配偶孩子申请DP，那EP的CANDIDATE估计就不会选择来新加坡了。明显赶人的节奏。
工作准证这一块，变得只要高收入的外劳。
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