没签劳务合同就上班，合法么？

Pale_Master LV3

2013-07-07 · 2247 阅读

我办了S-PASS来新加坡，IPA上约定薪水为2000新币，但我上了20天班了，公司也没跟我签劳务合同，请问这合法么？我应该拿什么作为劳务关系凭证？没有合同，以后万一发生劳资关系纠纷咋办？

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SP/EP/就业准证交流

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回答|共 4 个

xiaomikafei LV7

发表于 8-7-2013 01:13:30 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房

本帖最后由 xiaomikafei 于 8-7-2013 01:14 编辑

你办spass的时候就需要提交雇佣合同啊？你是不是签了什么你不知道的？我觉得是公司或者中介没有把合同给你。

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maomaolaopo LV5

发表于 10-7-2013 16:45:11 | 显示全部楼层

没合同你就不知道自己的福利，所以这个必须有

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小K的英伦梦 LV8

发表于 10-7-2013 21:43:29 | 显示全部楼层

合同是保护双方的权益，一定要签的。最后要留一份合同原件给自己。

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Pale_Master LV3

发表于 12-7-2013 20:01:12 | 显示全部楼层

我手里只有一份IPA，可是IPA是合同吗？

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