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2012-02-08 · 1231 阅读

本帖最后由 icegambit 于 16-2-2019 04:35 编辑

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SP/EP/就业准证交流

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回答|共 3 个

ziva123 LV10

发表于 9-2-2012 08:36:28 | 显示全部楼层

1. 看你的公司规定程序如何，通常是应该先向部门经理辞职，打辞职信时可以CC HR, 一般需书面辞职，人不在本地可以用Email代替。
2. 如果不按合同提前走人的话，要么赔钱，要么你有足够的Annual Leave to offset your notice period, or part of your notice period, 还有就是跟公司商量，希望公司能够免除你赔钱的责任，让你提前离开公司。即使是赔钱，也确实可以按天算，比如你应该给一月的notice,但是你只给两个星期，那么剩下两个星期就赔钱，或者用年假抵扣，或者跟公司商量，让你轻松走人。

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hypersoft LV4

发表于 9-2-2012 10:15:04 | 显示全部楼层

本帖最后由 hypersoft 于 31-12-2012 12:13 编辑

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icegambit LV4

发表于 9-2-2012 15:36:08 | 显示全部楼层

是不是可以先交辞职信, 过后再慢慢确定离开的最后一天?

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