求助：试用期内辞职

2010-04-25 · 3671 阅读

我到一个公司刚干两周，感觉自己身体有些吃不消，于是提出辞职。老板以为是我在找借口，很生气，说按签合同来。合同上是说若在合约期内提出辞职，需要赔偿培训费，要三个月工资，可我现在一个月都没有干完。签合同时没有说工资，只说签合同后，过两天老板会与我谈，可后来还是没有谈，我直到前几天才知道自己的工资。我们公司的试用期是六个月。请问我现在辞职，是否一定要赔偿三个月薪水？谢谢！

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SP/EP/就业准证交流

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回答|共 3 个

ludeli LV3

发表于 25-4-2010 23:30:57 | 显示全部楼层

小狮租房

根本不需要，他要是再为难你你可以直接去劳工部询问

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gaomao0725 LV5

发表于 26-4-2010 08:16:21 | 显示全部楼层

根本不需要，他要是再为难你你可以直接去劳工部询问

做自己想做的，找自己想要的

谢谢您！我刚来不久，还不熟悉新加坡这边的法律，我不知道这边试用期内辞职，是依据劳工法令办，还是要依据合同。合同里写的合约期内辞职并没有区分试用期与正式期。

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老鼠爱小米 LV9

发表于 30-4-2010 00:32:27 | 显示全部楼层

根据合同来。你的合同签得太草率，薪水都没有写，你就签了。试用期6个月也太长了。

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