请问签约后中途离职所剩月份赔款合理吗？中途月份单位人事主任薪水待遇要求合约时间

原作者: sally82921|来自: 查看详细|21-1-2009 17:21

摘要: 大家好：想请教大家一下今天我面试一单位，人事主任向我介绍薪水，待遇及要求。她说签合约两年，如果中途想离职，所差时间就要以每月薪水来补偿。也就是说如果我做到一年想离职，就要用我在职时每月薪水乘以12 ...

大家好：想请教大家一下

今天我面试一单位，人事主任向我介绍薪水，待遇及要求。
她说签合约两年，如果中途想离职，所差时间就要以每月薪水来补偿。
也就是说如果我做到一年想离职，就要用我在职时每月薪水乘以12 补偿给单位，然后才算完事。

有明白这事的，帮忙给指点一下，这样合理不？谢谢！
要真是这样，万一我中途有一些不可抗拒的原因想离职，要赔那么多钱，我岂不是白干了吗？

分享到：微信新浪微博 QQ好友 QQ空间 Facebook Twitter linkedin

分享到新浪微博

上一篇：咨询，违反了合约，到竞争对手公司上班合约竞争对手公司法律大侠老板时候下一篇：刚拿到PR，可不可以辞职？女朋友合约老板办法公司影戏朋友准证经验